Coaching im Veränderungsprozess

Das FAU-Angebot richtet sich an Sie als Verantwortlichen eines Unternehmens. Sie wollen Ihr Managementteam optimieren oder stehen vor der Situation, dass Sie einem Mitarbeiter oder einer Mitarbeiterin kündigen wollen oder müssen. Im persönlichen Coaching entwickelt Ihr Mitarbeiter, Ihre Mitarbeiterin erfolgversprechende Lösungen für die je individuelle Situation.

Ihr Profit

Sie optimieren Ihr Managementteam, und Ihre Führungskräfte gewinnen. Auch in schwierigen Trennungsprozessen bewahren Sie Ihr positives Firmenimage nach innen und aussen, und auch Ihre gekündigten Mitarbeitenden profitieren.

Ansprechperson

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Weiterbildung

Führungscoaching

Berufliche Veränderungen bewegen Ihre Führungskräfte stark. Ihre Führungskräfte sollen erfolgreicher kommunizieren und Konflikte konstruktiver nutzen.

Neue Führungskraft

Selbstsicher zum Leader

Ihre neue Führungskraft wird beim Stellenantritt begleitet, erhält Selbstsicherheit in der neuen Rolle und erreicht schnell konkrete Ergebnisse.

Zielgerichtet führen

Schnell und sicher entscheiden

Ihre neue Führungskraft optimiert den persönlichen Management- und Entscheidungsstil sowie das Selbstmanagement in Führungs- und Entscheidungssituationen.

Wirksame Botschaften

Klar, zeit- und adressatengerecht kommunizieren

Ihre Führungskraft entwickelt unternehmensangepasste, zielführende Kommunikationsstrategien und setzt diese um.

Tragfähige Strategien

Konflikte konstruktiv nutzen

Ihre Führungskraft diskutiert mit dem FAU-Coach ihr Konfliktverhalten und entwickelt tragfähige Strategien. Der FAU-Coach unterstützt Ihre Führungskraft bei der aktiven Bearbeitung aktueller Konfliktsituationen.

Neue Wege

Souverän umgehen mit Veränderungen

Ihre Führungskraft wird in Veränderungsprozessen persönlich begleitet.

Trennungscoaching

Sie wollen oder müssen sich von Mitarbeitenden trennen und möchten die Trennung verantwortungsbewusst durchführen. Sie evaluieren mit einem FAU-Coach die notwendigen unterstützenden Massnahmen aus den aufgezeigten Dienstleistungen. Ein FAU-Coach begleitet Ihre Mitarbeitenden während und nach der Trennungsphase individuell, sodass diese bei der Stellensuche keine Zeit verlieren.

Kündigung verarbeiten

Berufliche Zukunft positiv wahrnehmen

Begleitet von einem FAU-Coach, verarbeitet Ihre Mitarbeiterin oder Ihr Mitarbeiter den Kündigungsschock und gewinnt einen optimistischen Blick auf die berufliche Zukunft.

Passgenau im Arbeitsmarkt

Persönliche Employability klären

Ihre Mitarbeitenden werden sich ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen bewusst und evaluieren den passenden Arbeitsmarkt.

Professionell netzwerken

Online und offline sein Netz knüpfen

Ihre Mitarbeiterin oder Ihr Mitarbeiter schliesst und pflegt die wertvollen beruflichen Kontakte und bewegt sich sicher auf dem Social-Media-Parkett.

Zielgerichtete Arbeitsmarktanalyse

Verdeckten und offenen Stellenmarkt bearbeiten

Ihre Mitarbeiterin oder Ihr Mitarbeiter bearbeitet den verdeckten und offenen Stellenmarkt, indem das individuelle, einzigartige Angebot und eine personalisierte Kommunikationsstrategie entwickelt werden.

Auf den Punkt topfit

Im Interview glänzen

Ihre Mitarbeiterin oder Ihr Mitarbeiter trainiert die klassischen und neuen Interviewformen wie Speed-Interview, Skype-Interview oder One-Way-Video-Interview.