Interkulturelle Kommunikation
- Inhalt
- Kultur und Diversität, Stereotypen und Klichées
- Kommunikationsstile im Vergleich, verschiedene Dimensionen im Umgang mit andern Menschen, der Zeit und Distanz
- kulturelle Normen und Wertvorstellungen am Arbeitsplatz
- Unterschiede sind komplementär, wie können sie genutzt werden?
- Lernziele
- Die Teilnehmenden werden sich im Vergleich mit fremden Kulturen ihrer eigenen Kommunikationsstile, Verhaltensmuster und Wertvorstellungen bewusst und lernen Unterschiede zu überbrücken und zu schätzen.
- Anforderungen
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- Gute Deutschkenntnisse, mündlich; Englischkenntnisse von Vorteil (ein Video auf Englisch)
- Interesse und allenfalls Bezug zu internationalen und interkulturellen Themen
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- Zielgruppe
- Teilnehmende, welche sich in interkultureller Kommunikation weiterbilden möchten.
- Leitung
- Samuel van den Bergh, Prof. für Interkulturelles Management, ZHAW
van den Bergh Thiagi Associates GmbH
- Samuel van den Bergh, Prof. für Interkulturelles Management, ZHAW
- Dauer
- 2 Tage