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Fachverein Arbeit und Umwelt

Ressourcenorientiertes Selbstmanagement für Stellensuchende

Inhalt
- - Herausarbeiten und Integration der bewussten und unbewussten persönlichen Ziele
  - Entdecken und Nutzen der eigener und weiteren hilfreicher Ressourcen
  - Stärken der Selbstmotivation
  - Entwickeln und Ausprobieren alternativer Handlungsmuster zur Bewältigung anspruchsvoller Situationen
  - Reflexion und Transferarbeit in Bezug auf die eigene Bewerbungspraxis und den (Berufs)Alltag.
Lernziele
- Auf der Basis des Zürcher Ressourcen Modells (ZRM ©) haben die Teilnehmenden verschiedene persönlichkeitsstärkende und unterstützende Methoden kennengelernt, reflektiert und geübt. Sie haben Ihren Entscheidungs- und Handlungsspielraum ressourcenorientiert erweitert und können Ihr Handeln im (Berufs)Alltag selbstbestimmt steuern.
Anforderungen
- Die Teilnehmenden sind bereit, sich auf einen Selbstwahrnehmungs-Prozess einzulassen und aktiv am Kurs teilzunehmen. Motivation und Offenheit für neue Methoden.
Leitung
- Ulrike Schädler, Zert. Coach und Ausbildnerin SVEB 1
  Anke Gottschalk, Führungsentwicklung, Gesundheitscoaching
Dauer
- 2 Tage Grundkurs
  1 Tag Reflexion, Erfahrungsaustausch, Optimierung


	Fachverein Arbeit und Umwelt Inhalt Startseite Portrait Angebot Überblick Zielgruppen Projekte Weiterbildung Einleitung Angebot Bewerbung und Laufbahnplanung Persönlichkeits-Entwicklung Kommunikation und Gesprächsführung Teambildung und -entwicklung Führung und Coaching Konfliktmanagement Kommunikation, Teambildung, Führung im Dunkel Persönliches Ressourcenmanagement Spitzenleistung im Sport – Spitzenleistung im Beruf Selbstmanagement für Stellensuchende Arbeitsmethodik Wirtschaftliche Weiterbildung Sozialversicherung Fachliche Weiterbildung Coachings Organisatorisches Nutzen Teilnahme Zusammenarbeit Links Kontakt Sitemap Suche Zertifikate Ressourcenorientiertes Selbstmanagement für Stellensuchende Inhalt Herausarbeiten und Integration der bewussten und unbewussten persönlichen Ziele Entdecken und Nutzen der eigener und weiteren hilfreicher Ressourcen Stärken der Selbstmotivation Entwickeln und Ausprobieren alternativer Handlungsmuster zur Bewältigung anspruchsvoller Situationen Reflexion und Transferarbeit in Bezug auf die eigene Bewerbungspraxis und den (Berufs)Alltag. Lernziele Auf der Basis des Zürcher Ressourcen Modells (ZRM ©) haben die Teilnehmenden verschiedene persönlichkeitsstärkende und unterstützende Methoden kennengelernt, reflektiert und geübt. Sie haben Ihren Entscheidungs- und Handlungsspielraum ressourcenorientiert erweitert und können Ihr Handeln im (Berufs)Alltag selbstbestimmt steuern. Anforderungen Die Teilnehmenden sind bereit, sich auf einen Selbstwahrnehmungs-Prozess einzulassen und aktiv am Kurs teilzunehmen. Motivation und Offenheit für neue Methoden. Leitung Ulrike Schädler, Zert. Coach und Ausbildnerin SVEB 1 Anke Gottschalk, Führungsentwicklung, Gesundheitscoaching Dauer 2 Tage Grundkurs 1 Tag Reflexion, Erfahrungsaustausch, Optimierung