Führung und Coaching
  • Inhalt
    • Grundsätzliches zur Führung
      • Ansprüche an die Führung im heutigen Umfeld
      • Führungsverständnis, Führungstheorien
      • Der persönliche Führungsstil: Gibt es das?
      • Grundfragen der Motivation
      • Führung aus systemischer Sicht
    • Coaching als Führungsaufgabe
      • Coaching und Mitarbeiterförderung
      • Haltung und Einstellung eines Coachs
      • Arbeitsweise im Coaching
      • Möglichkeiten und Grenzen von Coaching in der Führung
  • Lernziel
    • Die Teilnehmenden lernen Grundlagen und Methoden von Führung und Coaching kennen. Sie erweitern und vertiefen bereits gemachte Führungserfahrungen und entwickeln ihre Handlungskompetenzen für die Arbeit mit Menschen weiter.
  • Anforderungen
    • Der Kurs wird workshopartig durchgeführt, d.h. dass auch an eigenen Fragen und Beispielen gearbeitet werden kann. Voraussetzung für die Teilnahme sind deshalb eigene private oder berufliche Führungserfahrungen und die Bereitschaft, sich aktiv mit dem eigenen Führungsverhalten auseinander zu setzen. Gutes Verstehen der Deutschen Sprache und Sicherheit im Ausdruck sind Bedingung.
  • Leitung
  • Dauer
    • 2 x 2 Tage
© FAU Fachverein Arbeit und Umwelt