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Interviewtraining mit Einzelgespräch

Inhalt
- Schritt 1:Analyse der vollständigen Bewerbungsunterlagen durch Kursleiter
- Schritt 2: Training Vorstellungsgespräch, in Kleingruppe (max. 6 Pers.) pro TN ca. 45 Min.
  - Wie bereite ich mich auf das Vorstellungsgespräch vor
  - Welche Fragen könnten gestellt werden
  - Was sage ich, wenn...
  - Feedback aus der Gruppe
- Schritt 3: Einzelgespräch am Folgetag
  - Feedback zum Dossier
  - Feedback zum Interview
Lernziel
- Die Teilnehmenden
  - erhalten aus dem Kurs wertvolle Hinweise zum eigenen Verhalten im Bewerbungsgespräch
  - können sich auf bevorstehende Vorstellungsgespräche optimal vorbereiten
  - wissen, wie sie ihre Bewerbungsunterlagen optimieren können
  - können ihre Stärken, Qualifikationen gezielter in die Bewerbung einfliessen lassen
Anforderungen
- 1 Woche vor Kursbeginn müssen dem Kursleiter folgende Unterlagen (Post oder E-Mail) zugestellt werden: Ein aktuelles, komplettes Bewerbungsdossier (Bewerbungsbrief + CV + Arbeitszeugnisse + Inserat).
  - Bereitschaft, in einer Kleingruppe ein Vorstellungsgespräch zu trainieren
  - Bereitschaft für konstruktive Feedbacks
Leitung
- "Konrad Habegger" <k-habegger at bluewin dot ch>, Personalleiter SKP, Ausbilder FA
  B-T-C Habegger & Partner
Dauer
- 1 Tag, plus 1 Std. Einzelgespräch am Folgetag


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