Resultate erstes Halbjahr 2009

Ein Blick in die Resultate des ersten Halbjahres 2009

Die Stellenantrittsquote liegt bei 57.5%. Die Zufriedenheit der Teilnehmenden und der RAV – PB ist unverändert auf hohem Niveau. 72.2% der TN geben an, dass der FAU einen Anteil an ihrem Stellenantritt hat. Dieser Wert ist weiter gestiegen und unterstreicht die Bedeutung unseres Angebots für hoch qualifizierte Stellensuchende.

Stellenantritte und Einfluss des FAU

Der Anteil der Programm-Teilnehmenden, die während des Einsatzes oder bis zu vier Monaten danach eine Anstellung fanden, liegt bei 57.5%. Der Anteil der Stellenantritte während des Einsatzes bei 36.8%. 65.8% der Stellenantritte werden von den TN als Wunschstellen bezeichnet, was einen Hinweis auf die Dauerhaftigkeit gibt.

4.2% erhielten eine Anstellung am Einsatzort, 11.1% geben an, dass der Stellenantritt unmittelbar dank der Unterstützung durch den FAU erfolgte. Weitere 56.9% geben an, dass der Jobantritt indirekt durch den FAU erfolgte. Dass der FAU bei insgesamt 72.2% der Stellenantritte eine Rolle spielte, unterstreicht die Bedeutung unseres Angebots für hoch qualifizierte Stellensuchende. Bemerkenswert ist, dass der Einfluss des FAU auf den Stellenantritt weiterhin an Bedeutung zunimmt.

Weiterbildung

Das Weiterbildungs- und Coachingsangebot leistete einen massgeblichen Beitrag an die Vermittlungsfähigkeit der Teilnehmenden. 90.5 % aller TN gaben an, dass der Kursteil ihre Erwartungen erfüllt oder gar übertroffen hatte, womit sich der Höchststand von 2008 noch einmal steigern konnte. 86% der Coachings haben die Erwartungen der TN erfüllt oder übertroffen.

Zufriedenheit

93% der TN sind der Meinung, dass die Teilnahme im FAU Programm ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt erhöht hat. Diese Meinung teilen auch 82% der RAV-PB.


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